Espelkamp - Die betriebliche Weiterbildung genießt in der heutigen Arbeitswelt einen hohen Stellenwert. Dass sich der Geschäftsbereich Spielbetriebe der Gauselmann Gruppe dessen bewusst ist...

Die interessierten Teilnehmerinnen und Teilnehmer der digitalen DAW-Zertifizierungs-Roadshow am 20. Juni wurden von Andreas Rey, Beauftragter für Länderkommunikation beim Dachverband Die Deutsche Automatenwirtschaft e.V. (DAW) willkommen geheißen.

Espelkamp. Weil sich die ostwestfälische Gauselmann Gruppe dem Jugend- und Spielerschutz und dem verantwortungsvollen Umgang mit möglichen Spielrisiken in besonderem Maße verpflichtet fühlt...

LOTTO Bayern und LOTTO Thüringen kooperieren bei der Weiterbildung des Personals der thüringischen Annahmestellen. Dozenten der LOTTO-Akademie Bayern schulen die Kollegen des benachbarten Bundeslandes in zweiwöchigen Seminarblöcken.

Nicht nur die qualifizierte Ausbildung junger Leute in zukunftsfähigen Berufen genießt in der international tätigen Gauselmann Group einen hohen Stellenwert – auch der internen Ausbildung angehender Führungskräfte...

Im Gespräch. Novomatic entwickelt seit einiger Zeit eigene Ausbildungswege. Vorstandsvorsitzender Harald Neumann erklärt, warum diese Initiative notwendig ist.

Espelkamp. Ein weiteres Führungskräftetraining der Gauselmann Gruppe ist erfolgreich abgeschlossen: Insgesamt elf Nachwuchsführungskräfte haben ihre Zertifikate erhalten und blicken auf ein spannendes als auch lehrreiches halbes Jahr zurück.

Espelkamp. Für die erfolgreiche Entwicklung der Gauselmann Gruppe setzt das Unternehmen gezielt auf die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter. Bekanntermaßen spielt die Aus- und Weiterbildung seit Jahrzehnten eine wichtige Rolle in dem familiengeführten Konzern...

Kurz bevor sie die Ergebnisse ihrer schriftlichen und mündlichen Prüfung erhalten, sind sie wieder so nervös wie vor der Prüfung zur Filialleitung, die 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den bundesweiten Spielstationen und Spielstuben.

Lotto Baden-Württemberg setzt erfolgreich E-Learning zur Weiterbildung seiner Vertriebspartner in den Annahmestellen ein. Nach den Sommerferien steht dafür ein neues Lernmodul der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart (eva) zum Spieler- und Jugendschutz zur Verfügung. Lotto-Geschäftsführerin Marion Caspers-Merk und...

Espelkamp. Die Aus- und Weiterbildung gilt bei Casino Merkur-Spielothek, ein Tochterunternehmen der familiengeführten Gauselmann Gruppe aus Espelkamp, als Schlüssel zum Erfolg. Daher setzt das Unternehmen nicht nur auf die branchenspezifischen Ausbildungsberufe „Fachkraft für Automatenservice (w/m)“ ...

Espelkamp. Zum Erfolgskonzept von Casino Merkur-Spielothek, einem Tochterunternehmen der familiengeführten Gauselmann Gruppe aus Espelkamp, gehören neben modernen Geldspielgeräten in stilvoll eingerichteten Entertainmentcentern vor allem bestens geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.