Die interessierten Teilnehmerinnen und Teilnehmer der digitalen DAW-Zertifizierungs-Roadshow am 20. Juni wurden von Andreas Rey, Beauftragter für Länderkommunikation beim Dachverband Die Deutsche Automatenwirtschaft e.V. (DAW) willkommen geheißen.

Espelkamp - Growing reporting obligations, ever new statutory requirements and even more complex guidelines: nearly all of the Compliance Officers from the Gauselmann Group confirmed the trend that the information needs on the part of the authorities are constantly increasing.

Espelkamp - Eine wachsende Berichtspflicht, immer neue gesetzliche Vorgaben und noch komplexere Richtlinien: Die Compliance Officer der Gauselmann Gruppe konnten fast alle von dem Trend berichten, dass der Informationsbedarf von Seiten der Behörden immer größer wird.

Das Interesse an der Spielhallen-Zertifizierung ist ungebrochen. Der Beleg: 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei der digitalen DAW-Zertifizierungs-Roadshow am 16. Februar.

Am 19. November wurde die DAW-Zertifizierungs-Roadshow in Form eines digitalen Workshops fortgesetzt, bei dem sich rund 70 Automatenunternehmerinnen und -unternehmer über das Thema Spielhallen-Zertifizierung informierten.

Espelkamp. Ziele smart setzen, Aufgaben priorisieren, höflich auch mal Nein sagen und Zeitpläne strukturieren: Der Workshop „Think SMART - Eigene Ziele und Zeiten planen & erreichen“...

Berlin - Am 16. und 17. Januar lud BALLY WULFF Techniker aus ganz Deutschland nach Berlin zum Techniker-Event ein. Im Fokus des zweitägigen Workshops standen der Austausch zu technischen Themen...

Espelkamp/Lübbecke. Hat man die Einladung zum Vorstellungsgespräch erst einmal erhalten, ist die erste große Hürde auf dem Weg zum neuen Job bereits genommen. Jetzt sollte man sich gut auf das Gespräch vorbereiten, um den guten Eindruck der Bewerbung zu bestätigen.

Espelkamp/Lübbecke. Gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten helfen nicht nur im Bewerbungsgespräch, sondern sind auch wichtige Voraussetzungen für den beruflichen Alltag. Am Mittwoch, den 8. Juni 2016, haben Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, am Knigge-Training der Gauselmann Gruppe teilzunehmen.

Espelkamp/Lübbecke. Nicht umsonst werden Assessment-Center umgangssprachlich häufig auch als Bewerber-Castings betitelt. Ob klassischer Postkorbtest, Logikaufgaben oder Gruppenübungen – das Assessment-Center gilt als eine der größten Hürden im Bewerbungsprozess.

Espelkamp/Lübbecke. Genau wie in der Schule gilt auch im Bewerbungsprozess: Eine gründliche Vorbereitung ist die halbe Miete. Am Mittwoch, den 25. Mai 2016, bietet die Gauselmann Gruppe im Rahmen ihrer Karriereakademie wieder einen Bewerbungs-Workshop für Schülerinnen und Schüler an.

Espelkamp/Lübbecke. Im Rahmen ihrer Karriereakademie bietet die Gauselmann Gruppe Schülerinnen und Schülern am 11. Mai unter dem Motto „Wie finde ich den richtigen Job?“ eine neutrale Hilfestellung bei der Berufsorientierung.