Auch zu den Themen Glücksspielforschung und Prävention bietet die GGL Informationen. Dabei soll das Informationsangebot sukzessive ausgebaut werden.
„Wir werden die Zusammenarbeit mit Vertretern aus Wissenschaft und Präventionsverbänden auf- und ausbauen, und über wichtige Erkenntnisse und Ergebnisse auf unserer Website berichten“, so Vorstand Benjamin Schwanke.
Besonders die Personalgewinnung stellt die Behörde noch vor eine Herausforderung. So sollen in den kommenden Monaten etliche Stellenausschreibungen Ihren Weg auf die Karriereseite finden.
„Auf unseren Karriereseiten werden wir in den kommenden Monaten bis zu 50 Stellenausschreibungen veröffentlichen“, so Vorstand Ronald Benter.
Bis Anfang 2023 sollen rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Behörde ihren Dienst verrichten und die Behörde langfristig zum Kompetenzzentrum in Sachen Online-Glücksspiel in Deutschland machen.