Merkur Group stärkt HR-Struktur: Antje Kunkies wird Chief Human Resources Officer

Bielefelderin übernimmt neu geschaffene Rolle als CHRO und verantwortet künftig die konzernweite Personalsteuerung

Espelkamp - Die Merkur Group hat eine neue Personalchefin: Antje Kunkies tritt zum 1. Januar 2026 die neu geschaffene Position als Chief Human Resources Officer (CHRO) an und übernimmt damit die Gesamtverantwortung für die globale HR-Strategie der Unternehmensgruppe. Weltweit beschäftigt die Merkur Group rund 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Antje Kunkies übernimmt die neue geschaffene Rolle als Chief Human Resources Officer bei der Merkur Group. (Foto: Merkur Group)
Antje Kunkies übernimmt die neue geschaffene Rolle als Chief Human Resources Officer bei der Merkur Group. (Foto: Merkur Group)
„Wir freuen uns sehr, Frau Kunkies für diese zentrale Managementrolle gewonnen zu haben“, erklärt Lars Felderhoff, Vorstandssprecher der Merkur Group. „Sie hat in ihren früheren Stationen gezeigt, wie sie Personalorganisationen in internationalen Konzernen strategisch weiterentwickelt und in Transformationsprozessen erfolgreich gestaltet.“

Antje Kunkies ist Juristin und verfügt über langjährige Erfahrung in der globalen Personalführung. Seit 2016 war sie in der Claas Gruppe in leitenden HR-Funktionen tätig – seit 2023 als Senior Vice President mit globaler HR-Verantwortung für die Business Unit Self Propelled Harvester sowie die weltweite Produktionsorganisation des Unternehmens. Zuvor bekleidete sie verschiedene Führungspositionen im DMG Mori-Konzern.

In ihrer neuen Funktion berichtet sie an Vorstandssprecher Lars Felderhoff. Zu ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der konzernweiten HR-Strategie, die Harmonisierung globaler HR-Prozesse sowie die konsequente Weiterführung des Projekts „One HR“. Ziel ist es, Strukturen zu vereinheitlichen, die Effizienz der Organisation zu erhöhen und das starke Personalwachstum nachhaltig zu begleiten.

„Die Besetzung dieser Schlüsselposition ist ein wichtiger Schritt, um HR als strategischen Erfolgsfaktor im Konzern weiter zu stärken“, betont Lars Felderhoff. Auch die Weiterentwicklung und Schärfung der Unternehmenskultur zählt zu den Kernaufgaben der neuen CHRO. Hierzu ergänzt Antje Kunkies: „Ich freue mich sehr über das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. HR ist eine tragende Säule jedes erfolgreichen Unternehmens. Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen möchte ich dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit der Merkur Group weiter zu stärken und die zukünftige Entwicklung aktiv mitzugestalten.“