Mit dem jährlichen Gesundheitstag für die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenssitz im niederösterreichischen Gumpoldskirchen unterstreicht NOVOMATIC das große Engagement für betriebliche Gesundheitsförderung.

Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des internationalen Gaming-Technologiekonzerns ist der NOVO-Company Day im Sommer ein jährlicher Fixpunkt. Mit dem diesjährigen Gesundheitstag rückte das Unternehmen die Themen Gesundheit, Ernährung, Sport und Bewegung sowie Arbeitssicherheit erneut in den Fokus und setzte damit ein starkes Zeichen für die große Bedeutung betrieblicher Gesundheitsförderung bei NOVOMATIC.

In einer anerkennenden Begrüßungsrede betonte der gesamte NOVOMATIC-Vorstand das Zusammenspiel von Mitarbeitergesundheit und Unternehmenserfolg: „Der Erfolg von NOVOMATIC ist untrennbar mit der Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbunden. Daher betrachten wir die Förderung ihres Wohlbefindens als eine zentrale Säule unserer nachhaltigen Unternehmensentwicklung. Mit dem NOVO-Company Day möchten wir uns bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr Engagement bedanken, denn ihr täglicher Einsatz und ihre Bereitschaft leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg von NOVOMATIC.“ Auch die örtliche Vizebürgermeisterin Dagmar Händler unterstrich in ihrer Rede die Bedeutung des Unternehmens für die Region: „NOVOMATIC ist für die Marktgemeinde Gumpoldskirchen von großer Bedeutung, da das Unternehmen nicht nur vielfältige, qualifizierte Arbeitsplätze schafft, sondern auch der Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen hohen Stellenwert einräumt.“

Ganz nach dem konzernweit gelebten Motto „Enjoy Working With Us“ kamen Spaß und Teamgeist auch beim diesjährigen NOVO-Company Day nicht zu kurz. Insbesondere der Vortrag von Österreichs führendem Mentalexperten Manuel Horeth begeisterte das Publikum mit spannenden Live-Experimenten. Das Programm des Gesundheitstages hatte neben informativen Gesundheitscheck-Stationen auch wertvolle Sicherheitsschulungen, wie zum Beispiel den richtigen Umgang mit Feuerlöscher und Defibrillator, zu bieten.

Die motivierte Teilnahme der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Angebot des Gesundheitstages ist ein Beleg für den wertvollen Beitrag, den das Unternehmen zur Förderung der betrieblichen Gesundheitskultur leistet. Mit solchen Initiativen zeigt NOVOMATIC, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine zentrale Rolle im Unternehmen spielen und aktiv gefördert werden.

Mehr Informationen zum umfangreichen ESG-Programm von NOVOMATIC unter: www.novomatic.com/cr

Quelle: Novomatic AG