Erfolgreiche Zertifizierung im „berufundfamilie-Audit“
Koblenz - Lotto Rheinland-Pfalz wurde von der berufundfamilie Service GmbH als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Die Auszeichnung erfolgte im Rahmen der 26. Zertifikatsverleihung, die unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin Lisa Paus in Berlin stattfand.
Insgesamt wurden 306 Organisationen für ihr Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium, Familie und Privatleben gewürdigt. Alle haben erfolgreich den strukturierten Auditierungsprozess durchlaufen. „Wir sind stolz auf das erhaltene Zertifikat, denn es ist ein wichtiges Zeichen für unser Engagement, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Beruf und Privatleben in Einklang bringt“, sagte Jürgen Häfner, Geschäftsführer von Lotto Rheinland-Pfalz.
Die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen ist das Resultat kontinuierlicher Bemühungen und innovativer Maßnahmen, die bei Lotto Rheinland-Pfalz fest verankert sind.
So soll zum Beispiel bei der Besetzung von Projektgruppen auf eine generationenübergreifende Perspektive geachtet werden, um vielfältige Erfahrungshorizonte einzubringen.
Des Weiteren besteht insbesondere für junge Eltern und Mitarbeiter, die Angehörige pflegen müssen, die Möglichkeit, durch mobile Arbeit ohne Qualitätsverlust eine größtmögliche Arbeitsflexibilität zu erreichen. Diese Umsetzungspraxis soll regelmäßig von den Führungskräften überprüft werden.
Großen Wert legt das Unternehmen auch auf den gemeinsamen interaktiven Austausch. So gibt es zum Beispiel ein benutzerfreundliches Intranet mit vielen interaktiven Beteiligungsmöglichkeiten. Außerdem sollen regelmäßige Mitarbeiterbefragungen etabliert werden, um Stimmungsbilder zu verschiedenen Themen einzufangen und die Ergebnisse für die Weiterentwicklung zu nutzen.
Darüber hinaus gibt es mehrmals jährlich für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, bei Frühstücksrunden mit der Geschäftsführung den betrieblichen Zusammenhalt zu stärken und den Austausch zu pflegen.
Außerdem achten die Führungskräfte darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig vom Alter Zugang zu den gleichen technischen Standards haben. Die gegenseitige Wertschätzung über alle Altersgrenzen hinaus ist ein Kernanliegen des Unternehmens.
Für die nächste Zeit plant Lotto Rheinland-Pfalz weitere Maßnahmen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu fördern. Hierzu gehört unter anderem die Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen.
Auch die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wird weiter ausgebaut. So wird die Möglichkeit einer Kooperation mit einem Familienservice geprüft, um Mitarbeiter bei der Pflege von Angehörigen zu unterstützen.
Die Zertifizierung durch die berufundfamilie Service GmbH bestätigt das langfristige Engagement von Lotto Rheinland-Pfalz, eine Unternehmenskultur zu fördern, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht und unterstützt.
„Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen anerkannt zu sein und sehen dies als Ansporn, unsere Bemühungen weiter auszubauen“, sagte Personalchef Volker Wyremblewsky im Anschluss an die Zertifikatsverleihung in Berlin.
Quelle: LOTTO Rheinland-Pfalz