Espelkamp/Lübbecke. Nicht umsonst werden Assessment-Center umgangssprachlich häufig auch als Bewerber-Castings betitelt. Ob klassischer Postkorbtest, Logikaufgaben oder Gruppenübungen – das Assessment-Center gilt als eine der größten Hürden im Bewerbungsprozess. Wie man diese am besten meistert und sich am Ende einen der begehrten Ausbildungsplätze sichert, erlernen interessierte Schülerinnen und Schüler am Mittwoch, den 1. Juni 2016, in der Karriereakademie der Spielemacher. In einem Assessment-Center-Workshop gibt die Gauselmann Gruppe nützliche Experten-Tipps und zeigt in Beispiel-Übungen auf, wie man die Prüfer im Auswahlverfahren von sich überzeugen kann.

Die 90-minütige Assessment-Center-Vorbereitung startet am Mittwoch um 17.00 Uhr im Personalgebäude der Gauselmann AG (Merkur-Allee 1-15, 32339 Espelkamp). Um Voranmeldung bei Kristin Lange wird gebeten (telefonisch unter 05772 – 49 205 oder per E-Mail an ausbildung@gauselmann.de).

Quelle: Gauselmann AG